就活無双塾
  • 就活無双塾TOP
  • プロフィール
  • 面接のノウハウ
  • 企業分析
  • 自己分析
  • マインドセット
  • 想定質問集
  • 内定実績
  • 記事一覧
グルディス

グルディスで落とす学生


グルディスって面接よりも人間性の見極めがしやすい。
初対面の人が複数人集まって、事前準備の出来ないネタを議論するんだから、だいたい素が出るよね。
JPMorganでいた時は一次の集団面接とセットでグルディスを実施してて、評価は主に「印象」という曖昧な基準だった。
一応、100%落とす学生を記そう。
・発言がゼロ→何考えてるか分からない
・発言が薄い→オウム返しとか。考えて仕事出来なさそう。流される。
・他者を攻撃する→頭良くても絶対落とす。器が小さく見える。
・意見に固執→別にここ(グルディス)で変に意見にこだわらなくていい。
・話が長い→他の学生の発言機会を奪う厚かましさ
・時間ギリギリで新しい話題をぶち込む→締切守る感覚あるんかな?
面接官が落とす学生像を回避しつつ、受かる学生像に自身を寄せていこう。

 

 

■グルディスで落とす学生
グルディスって面接よりも人間性の見極めがしやすい。
初対面の人が複数人集まって、事前準備の出来ないネタを議論するんだから、だいたい素が出るよね。
JPMorganでいた時は一次の集団面接とセットでグルディスを実施してて、評価は主に「印象」という曖昧な基準だった。
一応、100%落とす学生を記そう。
・発言がゼロ→何考えてるか分からない
・発言が薄い→オウム返しとか。考えて仕事出来なさそう。流される。
・他者を攻撃する→頭良くても絶対落とす。器が小さく見える。
・意見に固執→別にここ(グルディス)で変に意見にこだわらなくていい。
・話が長い→他の学生の発言機会を奪う厚かましさ
・時間ギリギリで新しい話題をぶち込む→締切守る感覚あるんかな?
面接官が落とす学生像を回避しつつ、受かる学生像に自身を寄せていこう。

 

tagPlaceholderカテゴリ:

長所と短所

志望動機の流れ

実際の志望動機の深堀り例

優秀の定義

概要 | プライバシーポリシー | Cookie ポリシー | サイトマップ
ログイン ログアウト | 編集
  • 就活無双塾TOP
  • プロフィール
  • 面接のノウハウ
  • 企業分析
  • 自己分析
  • マインドセット
  • 想定質問集
  • 内定実績
  • 記事一覧
    • グルディス
    • 基本編
    • ガクチカ
    • 人格
    • 裏技
    • 志望動機
    • 応用編
    • 企業分析
    • マインドセット
    • 最近気になったニュース
    • 就活Love Story
    • 転職
    • インターン
    • 就活無双の自己分析
    • ES分析
    • 雑談
    • 体験談
閉じる