御社の戦略、戦術、人材を褒める

・戦略→どの事業分野に強みがあるか、どこの国に進出しているか。事実だけでは微妙なので、戦略取る時の突破力、提携戦略など褒めるのがいい

・戦術→OB訪問や実際にサービスを利用して、細部の差別化を評価する。面接官が「よく調べてるね」と感心する内容がいい。戦術の箇所は自分の経験と絡ませたい。

・人材→上述の秀逸なサービス、商品を作る、ブランディングする、売る人材を褒める。価値観や文化を褒めて自分の価値観との一致に言及。なりたい人物、尊敬する人物が御社にいる。