そのOB訪問で勝率が何％上がったか？

OB訪問は、私今頑張っているという感覚が強く湧くだけに目的化しやすい。数をこなせば、こんなに優秀なOBに会ったから成長した、と思い込みやすい。

だけど就活も仕事もそうだが全てはアウトプットの質を他人に評価される。

このOBと会って、この質問に対するこの回答の、このロジックを補強する材料を頂こう、くらいに可視化しておくべき。

そして持ち帰って家で何十回練習して自然に話せるところまで実践して完結する。 インプット重視のOB訪問は成長が鈍い傾向がある。

そこで止まる時点で一流企業には入れない。