企業選びの軸

アクセンチュア

 

このESは成長を軸に据えており、一見すると自己中心的で競争力の低い文章に見える。

 

だけど個人プレイの成長ではなく組織に貢献するための成長と置き換えているため高評価を獲得できた。

 

・成長が出来る環境を求めた→負荷を生み出して成長

 

・より厳しい環境→連日の深夜残業にも耐えられる精神的タフさを訴求

 

・チームとして一つのものを創る→組織に貢献するための成長を訴求

 

・様々な価値観を〜→動機を先に述べることで思考の再現性を訴求

 

・異なる価値観を共有し認め合う中で→柔軟性

 

・自身の見解の広がり→多角的視野

 

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