面接はIQとEQのバランスを訴求するのが通過率を高めるコツ。ボランティアはEQ要素が強い傾向があるネタ。よってIQを補足できる思考をプラスする。僕が2年前に某Fランから物産の一般職に内定サポートした時に意識してもらった点は下記。
・継続性のある組織作り→例:支援を受けた側が収益化をすることで、援助を受け続けなくていい仕組み作りの支援
・費用対効果を考えた→例:お金をかけず、時間をかけず、最大の効果を生む ※ボランティアってそれ自体が綺麗な行為過ぎて厳しさを訴求できないから、綺麗事で終わらない工夫が必要