「○○になるための資質やフロー」 僕も新卒入社のアセマネの面接でこの質問はけっこう使った。前向きに見える。軽く仮説を先に述べておけばより評価高いかも。
「○○プロジェクトについて」 中期経営計画とかで注力してて、自分も行きたい部署の動向など。
「入社後活躍する人の特徴」 オーソドックスだけど、汎用性のある質問。まずまず良い評価。
上記の他に質問するとすれば、やはり役職を見て、その人の得意分野と考えられることを聞く。話しやすいことを聞いてくれる学生は良い印象を抱きやすい。相手の気持ちを考えた言動を取れると評価できる。
